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Conjuguer plaisir et travail : les ingrédients de la recette!
Publié le 22 mai, 2018
Conjuguer plaisir et travail : les ingrédients de la recette!
Des heures, on en passe beaucoup à travailler, n'est-ce pas? Autant y trouver son compte! Travailler uniquement pour toucher sa paie? De moins en moins, mais encore faut-il trouver un employeur qui a à c?ur d'offrir à ses employés un environnement qui leur permette de s'accomplir! Coup d'?il sur 7 ingrédients essentiels de la recette du bonheur au boulot.
1. Garder un certain confort : délais suffisants, respect des valeurs, compétences
Tout le monde a besoin de retrouver sa fameuse zone de confort. Pour ressentir du plaisir dans ce que vous faites au quotidien, vous devez pouvoir travailler avec aisance. Des délais suffisants pour vous permettre de donner le meilleur de vous-même, des tâches qui correspondent à vos compétences et à vos aptitudes, un travail qui respecte vos valeurs profondes? Voilà autant d'éléments qui contribuent à vous maintenir dans un certain confort. Toutefois, il faut savoir bien reconnaitre les balises cette zone. Il est tout aussi important de vous connaître pour pouvoir expérimenter, apprendre, changer, innover et optimiser. Quand on le fait de manière équilibrée, on trouve un nouvel engouement pour le travail.
2. Réaliser des tâches variées et avoir la possibilité de vous aventurer
Trop de confort, c'est la routine. Et la routine, pour plusieurs, c'est l'ennui. Vous avez aussi besoin d'un peu de nouveauté, de surprise, de défis. Des défis à votre mesure. Un défi trop grand entraîne de l'anxiété. Mais la chance de repousser vos limites peut être bénéfique et vous aider à maintenir la motivation. N'hésitez pas à faire preuve d'initiative et à demander à votre gestionnaire de vous confier des tâches nouvelles qui vous intéressent. Des employés qui veulent en faire plus et grandir? Le rêve pour toute organisation!
3. Être reconnu et valorisé
La première reconnaissance en échange du travail que vous accomplissez est, bien entendu, votre paie. Mais le bonheur, c'est plus que de l'argent. C'est aussi le sentiment d'être reconnu pour ce que vous apportez à l'entreprise. Que vos collègues reconnaissent votre compétence et votre savoir-faire. Pas étonnant que nombre d'employeurs proposent des programmes permettant aux employés de sentir qu'ils sont importants : la reconnaissance est un important levier de motivation. Plus que le salaire. Pour votre part, semez, vous aussi, le bonheur autour de vous en distribuant les marques de reconnaissance. Allez-y! Soulignez les bons coups de vos collègues, prenez le temps de sourire, de remercier, de saluer. Faites-en d'abord une habitude hebdomadaire et, par la suite, le geste sera naturel et vous y trouverez beaucoup de satisfaction.
4. Contribuer à quelque chose de plus grand que soi
Est-ce que votre travail a du sens? Bien sûr, vous travaillez pour payer votre maison, votre loyer, votre voiture, vos voyages? Mais le sentiment de remplir votre mission de vie, de contribuer à un projet collectif, d'être mobilisé dans quelque chose de plus grand nourrit grandement à votre bonheur. Est-ce que votre contribution change quelque chose? Est-ce que vos efforts apportent quelque chose à l'atteinte des objectifs de votre organisation? Pour être bien, en « flow » avec votre travail, vous devez vous y reconnaître et vous sentir utile à quelque chose qui va au-delà de vous-même. Si vous ne le ressentez pas au travail, pour combler ce besoin, investissez-vous dans votre communauté ou auprès d'organismes à but non lucratif.
5. Jouir d'une certaine autonomie
Quoi de plus satisfaisant que de pouvoir accomplir des tâches à votre façon, en utilisant vos méthodes, votre créativité, votre capacité à réfléchir et à prendre des initiatives? Jouir d'une certaine autonomie et d'une marge de man?uvre suffisante vous permet de vous réaliser et vous donne un sentiment d'exercer un certain pouvoir et même d'influencer vos collègues, vos patrons et parfois même certains aspects de votre organisation. Avant de vous lancer dans des projets de grande envergure, un simple projet pilote avec quelques collègues peut vous permettre d'amasser des indicateurs de succès qui rendront votre projet plus crédible. Vous serez alors en mesure de démontrer la faisabilité et les conditions de réussite à répliquer.
6. Communiquer et interagir pour appartenir à un groupe
Travailler, c'est aussi faire partie d'un groupe, appartenir à une équipe qui partage les mêmes objectifs, qui vit la même aventure. Là où la collaboration, l'entraide et la solidarité sont bien présentes, le bonheur n'est jamais très loin! Pas besoin d'être tous identiques ni de partager les mêmes passions. Le simple fait d'interagir et de collaborer de façon collégiale et respectueuse peut largement contribuer à votre satisfaction. La civilité au travail peut changer l'atmosphère de votre milieu professionnel et aider à créer des liens serrés entre collègues. C'est ce genre d'environnement qui différencie les entreprises gagnantes.
7. Connaître les objectifs et la mission de votre organisation
Comprendre ce que l'entreprise essaie d'accomplir et établir des priorités parmi vos tâches et vos projets avec ces grands objectifs donne un sens au travail que vous accomplissez chaque jour. Vous vous sentirez alors plus « connecté » avec les autres et comprendrez mieux que chacun a un rôle à jouer pour qu'ensemble, vous puissiez atteindre un but collectif. Si vous ne voyez pas ce but, cette direction, posez des questions pour bien le comprendre. Sinon, à quoi votre travail servira-t-il?
À la recherche du bonheur au travail? Chez UNI, le bonheur au travail figure parmi nos valeurs les plus chères, et nous veillons à offrir un milieu de travail de qualité où le respect, l'initiative, la synergie, la collaboration et l'échange sont valorisés. Tenté? Visitez la section des carrières!
Références
http://oserchanger.com/blogue_2/2013/05/21/du-plaisir-au-travail-cest-possible/
http://www.ithaquecoaching.com/articles/job-ideal-les-7-ingredients-du-plaisir-au-travail-455.html
http://www.dynamique-mag.com/article/prendre-plaisir-travail-est-possible.5515
