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Architecte d'entreprise

Permanent à temps plein | Lieu de travail à déterminer (télétravail peut être considéré)

Concevoir des structures de systèmes informatiques efficients et agiles vous allume? L’idée de trouver des solutions astucieuses à des problématiques complexes ne vous fait pas peur? Vous avez un côté analytique et une capacité à influencer les idées? Nous avons besoin de vos compétences.

DÉFI

Sous la responsabilité du Directeur Technologie de l’information, l'architecte d’entreprise sera chargé de concevoir la structure cible des systèmes informatiques au niveau de l'entreprise et de superviser la mise en œuvre du projet pour s'assurer que l'architecture appropriée est mise en place.

Pour réussir en tant qu'architecte d’entreprise, le candidat doit avoir une connaissance approfondie des systèmes bancaires d'entreprise d'un point de vue affaires et technique, des compétences avancées en matière de résolution de problèmes et la capacité à gérer des projets.

L'architecte d’entreprise sera responsable de ce qui suit:

  • Comprendre les besoins actuel et futur de l'entreprise pour définir les spécifications du système
  • S’assurer que les systèmes répondent à la fois aux besoins des utilisateurs et aux objectifs d’affaires
  • Fournir aux équipes projet des idées de conception et des schémas.
  • Travailler avec les responsables TI à la planification des besoins technologiques futurs de l'organisation
  • Planifier et concevoir la structure de la solution technologique
  • Superviser les programmes assignés au niveau de l’architecture et fournir des conseils aux membres de l'équipe
  • Assurer la mise en œuvre de l'architecture et de l'infrastructure convenues
  • Rencontrer les développeurs de logiciels pour discuter des besoins en logiciels du système.
  • S'assurer que les systèmes fonctionnent correctement en effectuant des procédures de test pour démontrer la satisfaction aux normes et procédures de qualité
  • Proposer des méthodes d'intégration entre la solution choisie et l'écosystème existant
  • Travailler avec les concepteurs et les développeurs pour leur expliquer la structure et les aider tout au long du processus
  • Aider à résoudre les problèmes techniques et les questions relatives aux systèmes le cas échéant
  • S'assure de la satisfaction des clients en regard aux contrats de service
  • Agit à titre d’expert auprès des partenaires d’affaires et des différents secteurs d’UNI.

EXIGENCES

  • La personne recherchée est détenteur d'un baccalauréat en informatique, en ingénierie, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe
  • Possède dix (10) ans d'expérience dans le domaine.
  • Expérience avérée en tant qu'architecte d’entreprise avec une composante de gestion de projet
  • Expérience pratique en matière de développement de logiciels et d'administration de systèmes
  • Toute équivalence en formation et expérience sera considérée.
  • Peut communiquer en français et anglais

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Être orienté vers l'action
  • Être orienté client
  • Être orienté vers les résultats
  • Apprécier les différences
  • Apprendre avec agilité
  • Maîtriser les relations interpersonnelles
  • Prendre des décisions de qualité
  • S'adapter aux situations
  • Gérer la complexité
  • Planifier et coordonner
  • Gérer l'incertitude et l'ambiguïté
  • Souci du détail et sens de la technologie

CONNAISSANCES COMPLÉMENTAIRES

  • Outils bureautiques (courrier, traitement de textes, chiffrier électronique)
  • Bonne connaissance des politiques, directives, standards TI
  • Bonne compréhension des solutions technologiques stratégiques, des technologies de l'informatique dans le cloud (infonuagique) et de l'architecture orientée services (SOA)
  • Excellente connaissance des systèmes informatisés
  • Bilinguisme (français et anglais) requis
  • De solides compétences en matière d'anticipation et de résolution des problèmes pour être en mesure de voir où les problèmes pourraient surgir au cours des projets et de trouver des solutions en temps utile.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de formation pour comprendre et expliquer les concepts à ses collègues gestionnaires, commerciaux et techniques.
  • Bonnes compétences en matière d'établissement de priorités et de gestion du temps, capacité à travailler dans des délais serrés
  • Compétences en matière de relations interpersonnelles pour développer la confiance et la compréhension entre les équipes techniques et commerciales afin d'assurer le bon déroulement d'un projet.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Toute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche. UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévu pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.

NUMÉRO DU CONCOURS

2203310940IE-KASA
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POUR PLUS D'INFORMATION

Gestion des talents
295, boul. Saint-Pierre Ouest
Case postale 5554
Caraquet NB E1W 1B7

1 800 668-1318

carriere@uni.ca