Slider Image

Directeur Bureau corporatif de projets

Permanent à temps plein | Lieu de travail à déterminer

Vous souhaitez offrir votre expertise à une équipe qui réalise des projets stimulant, innovant et vous aimeriez contribuer au développement des talents au sein d’une coopération financière en en constante évolution?  Le dépassement des résultats de votre équipe vous stimule? Nous avons besoin de vos compétences.  

DÉFI

Le Directeur Bureau corporatif de projets est responsable de la gestion de l’avancement de tous les projets d’envergure de l’organisation qui ont un impact direct sur les priorités stratégiques et organisationnelles définies par la Haute direction.  Il encadre le processus d’assignation et de suivi des demandes d’initiatives.

Il devra supporter cette gouvernance notamment en utilisant le cadre d’évaluation, de sélection et de priorisation des projets tout en tenant compte de l’expertise et de la capacité d’UNI.  Est responsable d’assurer la mise en place de contrôles adéquats visant à atténuer les risques associés aux projets et doit assurer des communications claires de l’état des projets et des demandes pour l’ensemble de l’organisation.

En lien avec ce défi, vous êtes responsable de :

  • La planification, de l’exécution, du suivi et de la gestion des coûts, du calendrier et de l’ensemble du portefeuille corporatif de projets
  • Veiller à ce que les programmes et projets soient planifiés, gérés et dirigés de manière cohérente et rigoureuse
  • Travailler avec la Haute direction et le comité opérationnelle de la haute direction (COHD) pour élaborer une feuille de route de projets qui s’alignent sur les objectifs/ priorités de l’entreprise et qui tiennent compte de la disponibilité des ressources
  • Participe aux audits des projets et répond aux demandes d’information des divers intervenants internes et externes
  • Supporte la vision stratégique de la direction et d’UNI et prépare les tableaux de bord selon entente
  • Effectue la reddition de comptes pour les projets du programme corporatif
  • Assure la vigie des domaines d’expertise propres au Bureau corporatif de projets, la gestion des coûts, la communication, la gestion des risques et la gestion des parties prenantes
  • Assure l'encadrement, la formation, du mentorat et du coaching aux membres de l’équipe et aux autres collègues ayant à faire de la gestion de projets
  • De façon continue, améliorer les processus et procédures pour gagner en efficacité

EXIGENCES

Diplôme universitaire en administration, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe. Un minimum de (10) dix années d'expérience en gestion de projets ou de programmes, incluant l'expérience en gestion du personnel. Connaissances des institutions financières, idéalement du secteur corporatif et de l'industrie canadienne des services financiers.

Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être considérée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Être orienté vers l'action
  • Être orienté client
  • Apprécier les différences
  • Apprendre avec agilité
  • Viser les résultats
  • Savoir convaincre
  • Savoir faire organisationnel
  • Planifier et coordonner
  • Communiquer de manière efficace
  • Constituer des équipes performantes

CONNAISSANCES COMPLÉMENTAIRES

  • Capacité à comprendre rapidement les enjeux d'affaires et la culture d'une entreprise et à les transposer en projets porteurs de résultats;
  • Capacité reconnue pour influencer des gestionnaires de tous les niveaux;
  • Excellent esprit d'analyse et capacité à transformer de données en un format pertinent pour le processus décisionnel;
  • Capacité à simplifier la complexité;
  • Capacité à rapidement établir des liens professionnels de qualité et à créer un climat de confiance;
  • Capacité à gérer plusieurs initiatives en parallèle
  • Excellente capacité à communiquer en français et en anglais.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Toute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche. UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévu pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.

Veuillez postuler au plus tard le 26 mai 2022.

NUMÉRO DU CONCOURS

2205050243IE-MAPA
Postuler

 

POUR PLUS D'INFORMATION

Gestion des talents
295, boul. Saint-Pierre Ouest
Case postale 5554
Caraquet NB E1W 1B7

1 800 668-1318

carriere@uni.ca