Vous aimez faire de la recherche et de l’analyse de données? Vous aimez conseiller, analyser et produire de l'information destinée aux positionnements et aux stratégies d'affaires, à la gestion des gammes de produits et au développement de la gestion de l’offre de produits et services financiers? Nous avons besoin de vos compétences.
Relevant du Chef gestion de l’offre et intelligence d’affaires, l’architecte en intelligence d’affaires est responsable de la conceptualisation, du déploiement et de la gestion des environnements d’entrepôt de données, qui supportent les différentes solutions d’intelligence d’affaire d’UNI. La personne titulaire possède une expertise en architecture d’entrepôt de données d’entreprise, comprend les standards de l’industrie ainsi que les bonnes pratiques de gouvernance des données. La personne choisie devra aussi identifier et implémenter la gestion des données maitres (master data management) pour faciliter l’intégration de données en provenance de plusieurs systèmes sources.
La personne titulaire doit comprendre les technologies à la base des entrepôts de données ainsi que les méthodologies de dénormalisation de données. Elle accompagne les partenaires internes dans leurs besoins d'information et d'analyse. La personne recherchée détient des aptitudes avancées sur les notions de données statistiques et d’environnements informationnels.
La personne recherchée est détenteur d’un baccalauréat dans une discipline appropriée et possède trois (3) années d’expérience pertinentes en gestion de base de données, idéalement dans un contexte d’intelligence d’affaires. Toute équivalence en formation et expérience sera considérée.
Connaissances avancées en SQL Server et le langage T-SQL. Connaissances de SAS, Alteryx ou autre outils ETL. Une connaissance des gammes de produits et services d’une institution financière ainsi que la suite Microsoft Office.
Toute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche. UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévu pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.
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Gestion des talents
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