Partenaire d'affaires TI

Permanent à temps plein | Siège social - Caraquet

DÉFI

Relevant du Directeur - Stratégie et gouvernance TI, le titulaire sera le principal point de contact avec les intervenants des secteurs d'activité et agira à titre de conseiller au sein de l'entreprise pour assurer l'introduction réussie de nouvelles solutions, technologies, applications et processus opérationnels. Le partenaire d'affaires TI collaborera étroitement avec les diverses sous-structures TI afin d'identifier et de prioriser les exigences d'affaires. Cette ressource supervisera le portefeuille de solutions informatiques et fournira un soutien et des conseils stratégiques de grande valeur dans le cadre d'initiatives informatiques clés.

La personne recherchée doit travailler en partenariat avec les cadres et les directeurs des secteurs d'activité pour définir et hiérarchiser les opportunités et créer et développer une justification de l'analyse de rentabilisation avec les coûts et les avantages des nouvelles initiatives de dépenses technologiques.

Elle aura à participer à des recherches sur le terrain afin de trouver de nouvelles solutions et d'évaluer l'applicabilité et l'utilité des solutions actuelles et communiquer les décisions, les priorités et les informations pertinentes sur les projets aux parties prenantes appropriées concernant les demandes des unités commerciales et les projets et initiatives en cours.

Elle aura également à créer une vision commune des solutions respectives et faciliter la prise de décision et l'arbitrage concernant les compromis au sein des différentes plates-formes de solutions et entre elles.

EXIGENCES

La personne recherchée:

• Est détenteur d'un diplôme de premier cycle ou de deuxième cycle dans un domaine connexe et possède quatre (4) années d’expérience dans l'élaboration et l'exécution de plans stratégiques et/ou de portefeuilles de projets, avec une large exposition à divers environnements techniques, solutions informatiques et segments d'activités.
• Capacité à créer, définir et partager une vision des solutions informatiques respectives et à faciliter la prise de décision et l'arbitrage.
• Grande capacité de raisonnement logique, de prise de décision et de résolution de problèmes, ainsi que des compétences avérées en matière de leadership et de gestion, y compris un haut degré d'organisation, d'initiative individuelle et de responsabilité personnelle
• Excellentes compétences en matière de recherche (statistiques, entretiens, informations sur la concurrence, etc.) et capacité à créer une histoire convaincante pour vendre des projets à l'équipe dirigeante/exécutive
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, tant qu'en français qu'en anglais , et capacité à collaborer, à influencer et à établir un consensus

Toute équivalence en formation et expérience sera considérée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Être orienté vers l'action
• Être orienté client
• Apprécier les différences
• Apprendre avec agilité
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
• Responsabiliser les autres et soi-même
• Communiquer de manière efficace
• Maîtriser les relations interpersonnelles
• Gérer la complexité
• Planifier et coordonner
• Maitriser la technologie

CONDITIONS DE TRAVAIL

Toute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche. UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévue pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.

NUMÉRO DU CONCOURS

2301180915IE-ADTH