Le changement, notre seule constance
Secteur évolutif et fortement concurrentiel, les employés doivent constamment se maintenir au fait de leurs connaissances et, de surcroît, demeurer compétitifs dans leur champ de compétences. Ainsi, ils sont à même de mener à bien les nombreux mandats et projets stratégiques ou opérationnels d'envergure qui leur sont confiés.
Plusieurs défis, un seul objectif : permettre à UNI de demeurer dans le peloton de tête des institutions financières au Nouveau-Brunswick.
Développement de votre plein potentiel
Nos professionnels du service interne de formation s'assurent de vous offrir un encadrement et un service sur mesure répondant à vos besoins actuels de développement ainsi qu'à vos aspirations professionnelles.
Rémunération concurrentielle
Vous bénéficierez d'une rémunération, d'une bonification et d'avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique correspondant à votre niveau de compétences, de connaissances et de rendement. Les employés profitent également d'un régime d'assurance collective et d'un régime de pension.
Conditionnement physique et garderie
Dans les locaux du siège social à Caraquet où sont regroupés près de 300 employés, il y a un centre de conditionnement physique et une garderie en milieu de travail qui accueille les enfants de nos employés de la pouponnière à la halte scolaire.
Un petit plus
Les comités d'employés n'hésitent pas à organiser toutes sortes de divertissements tout au long de l'année! Alors que ce soit des sorties plein-air en famille, des voyages à Montréal ou à Québec, des soupers au homard en saison; il y a toujours une occasion pour se réunir et s'amuser.