L'appel de candidatures est terminé.
Processus de sélection des candidats
Le comité de nomination doit s'assurer que les candidats rencontrent les exigences du règlement administratif de la Caisse et de la législation. Le processus de sélection est géré par une firme externe pour refléter davantage les normes et pratiques en vigueur pour une saine gouvernance. Tous les candidats ont participé à un processus de sélection exhaustif durant lequel ils ont dû compléter divers questionnaires relativement à leurs compétences, intégrité et connaissance du secteur des institutions financières sous juridiction fédérale, en plus de se soumettre à une entrevue auprès de la firme externe en fonction des treize (13) champs de compétences fonctionnelles suivants :
- assurances ou actuariat
- communication, marketing et expérience-client
- comptabilité et normes IFRS
- conformité réglementaire et normes du BSIF
- coopération
- crédit et recouvrement
- cybersécurité ou protection des renseignements personnels
- développement des affaires
- finances, financement et politique de placements
- gestion des risques
- gouvernance et éthique
- planification stratégique
- ressources humaines
De plus, le comité a identifié les quatre (4) compétences spécifiques recherchées comme étant les suivantes :
- connaissance de la législation et conformité réglementaire
- cybersécurité
Quatre (4) postes vacants au sein du conseil d'administration :
- Région du Nord-Est : deux (2) postes à pourvoir
- Région du Nord-Ouest : un (1) poste à pourvoir
- Région du Sud-Est : un (1) poste à pourvoir
Notez que les appels de candidatures pourraient également être utilisés dans le but de pourvoir de futurs postes vacants.
Durée du mandat : Trois (3) ans
Formulaire d'appel de candidatures
Avant de soumettre votre candidature, nous vous invitons à consulter le
guide d'appel de candidatures qui vise à informer les candidats de l'information générale relative aux règles et processus.
L'appel de candidatures est terminé.
Date limite : 31 octobre 2022, à 16 h