1. Quelques visionnaires se sont pris en main Quelques visionnaires se sont pris en main

    Première Caisse populaire acadienne à Petit-Rocher, Nouveau-Brunswick.









  2. Fédération des Caisses populaires acadiennes La naissance de La Fédération des caisses populaires acadiennes

    Elle deviendra 70 ans plus tard le siège social d'UNI.









  3. Martin-J. Légère (1916?2013) Le père fondateur aux commandes

    Martin-J. Légère (1916-2013) devint gérant de la Fédération des caisses populaires jusqu'en 1981.











  4. Les premières assurances de personnes

    Début de la Société d'assurance des caisses populaires acadiennes, maintenant Acadie Vie, sous la marque descriptive UNI Assurance.

  5. Le vent dans les voiles

    Atteinte du 100 million de dollars d'actifs.

  6. Richard Savoie (1922?1998) 2e changement de garde

    Richard Savoie (1922-1998) succède à Martin-J. Légère à titre de directeur général, jusqu'en 1987.









  7. Raymond Gionet 3e changement de garde

    Raymond Gionet succède à Richard Savoie à titre de président, jusqu'en 1994.









  8. Une première au Nouveau-Brunswick

    Instauration du système de paiement direct par carte de débit.

  9. Un jalon financier important

    Atteinte du premier milliard de dollars d'actifs.

  10. Gilles Lepage (1946?2018)

    4e changement de garde

    Gilles Lepage (1946-2018) succède à Raymond Gionet à titre de président et chef de la direction, jusqu'en 2004.









  11. Camille H. Thériault 5e changement de garde et atteinte d'un autre jalon financier

    Camille H. Thériault succède à Gilles Lepage à titre de président et chef de la direction, jusqu'en 2016.

    Atteinte du 2 milliards de dollars d'actifs.









  12. Les débuts en assurances générales

    Assurances générales Acadie débute ses opérations comme courtier d'assurance au Nouveau-Brunswick, maintenant sous la marque descriptive UNI Assurance.

  13. La naissance d'AVie

    Filiale et courtier de distribution de produits d'assurances de personnes au Nouveau-Brunswick.

  14. Camille Thériault est nommé parmi l'un des 50 meilleurs PDG du Canada Atlantique d'Atlantic Business Magazine.

  15. Un autre jalon financier important et une reconnaissance comme employeur de choix

    Atteinte du 3 milliards de dollars d'actifs.

    Lauréat de Canada's 10 Most Admired Corporate Cultures program et lauréat au palmarès du Top 101 des meilleures entreprises du Canada Atlantique, magazine Progress-Progrès.

  16. Le service aux entreprises centralise son expertise

    Le Centre financier aux entreprises avec ses 4 bureaux régionaux débute ses opérations, maintenant sous la marque descriptive UNI Entreprises.

  17. Le soutien en littératie récompensé

    Lauréat du prix Dr. Marilyn Trenholme Counsell Literacy Awards de Literacy Coalition of New Brunswick.

    Camille Thériault est nommé parmi l'un des 50 meilleurs PDG du Canada Atlantique d'Atlantic Business Magazine.

  18. 2e reconnaissance comme employeur de choix et le soutien aux arts récompensé

    Lauréat au palmarès du Top 101 des meilleures entreprises du Canada Atlantique, magazine Progress-Progrès et prix Soutien aux arts Les Éloizes, décerné par l'Association acadienne des artistes professionnel.le.s du Nouveau-Brunswick.

  19. Première coopérative de crédit canadienne sous charte fédérale

    La nouvelle Caisse populaire acadienne regroupée adopte la marque de commerce UNI Coopération financière et est désormais sous charte fédérale.

  20. Robert Moreau 6e changement de garde et atteinte d'un autre jalon financier

    Robert Moreau succède à Camille H. Thériault à titre de chef de la direction.

    Atteinte du 4 milliards de dollars d'actifs.

    Prix de la Coopérative de l'année de Coopératives et mutuelles Canada.










  21. Le chef de la direction reçoit le titre de FCPA

    Robert Moreau reçoit le titre de Fellow Comptables professionnels agréés Nouveau-Brunswick, marqué par la désignation FCPA.

  22. Acquisition importante et ouverture d'un nouveau concept
    de point de services

    Robert Moreau chef de la direction, reçoit le titre d'Ami de l'année, faculté d'administration, Université de Moncton.

    Lauréat au palmarès du Top 101 des meilleures entreprises du Canada Atlantique, magazine Progress-Progrès.

    Acquisition d'un portefeuille de fonds communs de placement de 150 millions de dollars.

    Ouverture d'un nouveau concept novateur de point de services à Petit-Rocher.

    UNI énonce ses nouvelles Raison d'être et Valeurs d'engagement.

  23. Accélération de l'innovation

    Propulsion de nouvelles générations de services en ligne sécuritaires, comme la prise de rendez-vous directement dans la plage horaire du conseiller, la demande et le processus complet d'un prêt personnel ou hypothécaire, etc.

    Robert Moreau nommé parmi l'un des 50 meilleurs PDG du Canada atlantique d'Atlantic Canada Business Magazine.

    Inauguration officielle virtuelle du point de services Petit-Rocher.

  24. Robert Moreau préside la campagne de financement 10 000 enfants de Sistema NB

    10 millions de dollars en ristournes aux membres et aux communautés.

    UNI lauréate 2022 des prix Impact d'Opportunité N.-B. et Les cultures d'entreprise les plus admirées du Canada.

    Inauguration officielle du point de services repensé et modernisé à Place Tannery à Moncton.

    Robert Moreau nommé parmi les 50 meilleurs PDG du Canada atlantique par Atlantic Canada Business Magazine.

  25. UNI reçoit le prix ATLANTIC CANADA'S BEST PLACES TO WORK et le prix LES MEILLEURES EMPLOYEURS DU CANADA ATLANTIQUE.

    Remise de 5 millions de dollars en ristournes collectives et aux communautés.

    UNI se renouvelle aux couleurs du jour afin de mieux rejoindre sa clientèle actuelle et future avec une nouvelle signature « UNI, un choix qui compte ».

    Important virage technologique pour devenir autonome et indépendant - Notre propre carte de débit - Nouvel outil transactionnel Mon Profil remplaçant AccèsD.

    Retour de Camille H. Thériault au poste de président et chef de la direction.

    Alliance avec le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick afin d'offrir aux étudiants une expérience en alternance travail-études.

    UNI devient partenaire de l'innovation touristique Akadi Lumina avec une contribution de 500 000 $.

  26. UNI reçoit le prix Atlantic Canada's Best Places to work.

    UNI recertifiée au programme du prix Les cultures d'entreprises les plus admirées du Canada.

    UNI fait partie des Meilleurs employeurs du Canada Atlantique pour une deuxième année consécutive.

    Changement à la gouvernance d'UNI avec l'ajout de deux experts au conseil d'administration qui viennent compléter les compétences existantes.

    UNI énonce sa nouvelle raison d'être Fière d'être au coeur de vos rêves et ses valeurs d'engagement : agilité, courage, entraide, humanité et intégrité.

  27. Eric St-Pierre est nommé chef de la direction d'UNI.

    Deux distinctions reçues : Meilleurs employeurs au Canada Atlantique et Canada's Most AdmiredTM Corporate Cultures pour UNI.

    Retour à la profitabilité, marqué par des excédents avant les autres éléments de 10,8 M$ pour l'organisation.

    Contribution de 2,4 M$ d'UNI en dons, commandites et bourses d'études, soutenant près de 610 organismes.

    Le nouveau centre sportif et communautaire de Caraquet est nommé Centre UNI, en reconnaissance d'une contribution majeure de 500 000 $ de la coopérative financière.