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Analyste des politiques de sécurité

Permanent à temps plein | Lieu de travail à déterminer (télétravail peut être considéré)

Le domaine de la sécurité de l’information efficient et agile vous allume? L’idée de trouver des solutions astucieuses à des problématiques complexes ne vous fait pas peur? Vous avez un côté analytique et une capacité à influencer les idées? Nous avons besoin de vos compétences.

DÉFI

Relevant du Chef de la sécurité de l’information, le titulaire du poste élaborera et maintiendra des plans, une stratégie et une politique de cybersécurité afin de soutenir et d'aligner les initiatives de cybersécurité de l'organisation et la conformité réglementaire. L'analyste des politiques de sécurité dirigera également les communications et gérera les processus et les outils qui permettent à l'organisation d'identifier, de documenter et d'accéder au capital intellectuel et au contenu de l'information. Dans ce rôle, l'analyste des politiques de sécurité soutiendra également l'alignement des nouveaux régimes ou exigences de conformité, et des normes industrielles et réglementaires sur la posture et les politiques de sécurité d'UNI, lorsqu’il est nécessaire.

EXIGENCES

  • La personne recherchée doit posséder un baccalauréat en informatique, en technologie de l'information ou un diplôme collégial dans un domaine connexe. Posséder de deux (2) à cinq (5) années d'expérience dans un rôle de la sécurité informatique et familiarité avec l'élaboration et la mise en œuvre de normes et de politiques techniques.
  • Connaissance des lois, des règlements, des politiques et de l'éthique en matière de cybersécurité et de protection de la vie privée.
  • Solide compréhension des systèmes de sécurité de l'information, des cadres de risque et de gouvernance, des technologies d'amélioration de la vie privée, de l'analyse des données et de l'intelligence artificielle.
  • Capacité à appliquer les principes de cybersécurité et de protection de la vie privée aux exigences organisationnelles (confidentialité, intégrité, disponibilité, authentification, non-répudiation) et connaissance des impacts opérationnels des défaillances de la cybersécurité.
  • Une expérience préalable dans des institutions financières/bancaires est considérée comme un atout.
  • Sens aigu des affaires et capacité à traduire les besoins de l'entreprise en politiques, procédures, normes ou autres exigences de programme.
  • Compétences interpersonnelles et de leadership exceptionnelles, notamment en matière de consultation, de travail d'équipe, de facilitation et de négociation.
  • Grande capacité de raisonnement logique, de prise de décision et de résolution de problèmes.
  • Maîtrise des deux langues officielles, compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
  • Toute équivalence en formation et expérience de travail sera considérée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Être orienté vers l'action
  • Être orienté client
  • Apprécier les différences
  • Apprendre avec agilité
  • Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
  • Responsabiliser les autres et soi-même
  • Communiquer de manière efficace
  • Maîtriser les relations interpersonnelles
  • Gérer la complexité
  • Planifier et coordonner
  • Maitriser la technologie

CONDITIONS DE TRAVAIL

Toute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche. UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévu pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.

NUMÉRO DU CONCOURS

2203030841IE-KASA
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POUR PLUS D'INFORMATION

Gestion des talents
295, boul. Saint-Pierre Ouest
Case postale 5554
Caraquet NB E1W 1B7

1 800 668-1318

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